企業(yè)核心價值觀是企業(yè)文化的核心,是把所有員工聯(lián)系到一起的精神紐帶,是企業(yè)生存和發(fā)展的內(nèi)在動力。敬業(yè)、協(xié)作、擔(dān)當(dāng)是對員工層面的要求,品質(zhì)、責(zé)任、創(chuàng)新是對企業(yè)層面的要求。
敬業(yè):敬業(yè)是員工的職業(yè)操守和最基本要求。敬業(yè)就是要立足本職,珍惜崗位,腳踏實地,忠于職守,用心、用情、用使命工作;就是要以高尚的情操,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng),主人翁的態(tài)度做好本職工作,把大事做細(xì),把小事做精,高效執(zhí)行,成就企業(yè),成就自己。
協(xié)作:萬夫一力,天下莫敵。社會發(fā)展須要不同個體之間分工協(xié)作,企業(yè)發(fā)展須要不同部門、不同崗位之間相互配合。團(tuán)隊成員齊心協(xié)力,團(tuán)結(jié)協(xié)作,合力同心,以大局為重,統(tǒng)一個人利益與集體利益,擰成一股繩,共同為企業(yè)愿景努力奮斗。
擔(dān)當(dāng):橋的價值在于承載,人的價值在于擔(dān)當(dāng)。擔(dān)當(dāng)是一種勇于接受的態(tài)度,更是一種敢于負(fù)責(zé)的行動。在急難險重任務(wù)面前迎難而上,在“高大新精尖特”項目面前敢想敢干,不推諉,不避難,不躲乏,勇于擔(dān)當(dāng)、敢于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng),共鑄企業(yè)輝煌。
品質(zhì):質(zhì)量是企業(yè)的生命,品質(zhì)始終是公司不變的追求。堅持以精益求精的態(tài)度干事,堅持以追求卓越的精神立業(yè),堅持以高質(zhì)量的產(chǎn)品致勝,滿足各方需求,超越各方期待,建造高品質(zhì)產(chǎn)品,締造完美生活,拓展幸福空間。
責(zé)任:除追求利潤,企業(yè)還須承擔(dān)責(zé)任。對所有員工負(fù)責(zé),讓員工體現(xiàn)價值、創(chuàng)造價值、得到成長、提升幸福指數(shù);對業(yè)主負(fù)責(zé),讓業(yè)主滿意、放心、安心;對賴以生存的環(huán)境負(fù)責(zé),綠色施工、文明施工、安全環(huán)保;對社會負(fù)責(zé),誠實納稅、熱心公益、扶危濟(jì)困、構(gòu)建和諧。
創(chuàng)新:恒者行遠(yuǎn),變者常新。創(chuàng)新是企業(yè)生存和發(fā)展的靈魂。社會發(fā)展日新月異,企業(yè)要敢闖敢干、敢想敢試,不斷進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新、機制體制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、思維方式創(chuàng)新,通過創(chuàng)新提高效率、激發(fā)活力、增強創(chuàng)造力。